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摘要:
党的十四届三中全会提出了要在国有企业建立现代企业制度的重大决策,在党的十四届五中全会中上又明确提出,实现“九五”计划和2000年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的转变。很多改革试点企业的实践证明,推进企业公司化改造、建立现代企业制度,最终实现两个转变是国有大中型企业深化改革,谋求发展的必由之路。本文试从国有企业公司化改造的角度,对新形势下的职工民主管理提出若干分析和思考,以期探索当前调动广大职工的主人翁积极性,组织职工参与和推进企业改造和发展的思路。一、国有企业公司化改造中,职工民主管理出现的新情况和新问题
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篇名 关于企业公司化改造中职工民主管理的若干问题
来源期刊 上海工会管理职业学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 职工民主管理 公司化改造 国有企业 建立现代企业制度 新形势 劳动关系 企业改造 经营者 重大决策 劳动者
年,卷(期) 1997,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 F272.93
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1 王萌 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工民主管理
公司化改造
国有企业
建立现代企业制度
新形势
劳动关系
企业改造
经营者
重大决策
劳动者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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