在档案馆内实行等级档案员制度的设想

• 作者: 刘文生 周应朝
• 来源期刊: 新乡学院学报：社会科学版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 档案馆 档案员 机遇与挑战 管理模式 激励制度 考评工作 档案馆事业 档案馆人员 励机制 社会主义市场
• 年，卷（期）: 1997,（2）
• 页码范围: 84-84
• 页数: 1页
• 分类号: G271.6

摘要

当今是改革开放、飞速发展的社会.是充满机遇与挑战的时代.在这样的时代里,我们档案馆内部传统的管理模式.很大成分已不适应社会主义市场经济发展的需要;甚至严重制约档案馆事业的发展.为了增强档案馆内的活力,提高档案馆人员的整体素质,逐步建立鼓励先进,鞭策后进的竞争机制和激励机制,以适应改革时代大市场、大服务的需要.因此,我们设想在档案馆内实行等级档案员制度.一、什么是等级档案员制度所谓等级档案员制度,是按照规定的等级标准在年终对要神机妙算馆每一人员(包括行政后勤人员和专业性术人员)进行严格考评,以区分优劣,划出级次,区别待遇的一种激励制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘文生		3	1	1.0	1.0
2	周应朝		13	7	1.0	2.0