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摘要:
【正】 劳动合同制是市场经济条件下确立劳动关系的一项基本制度。建立劳动合同制度是事业单位改革用人制度的根本问题。各级政府、人事部门必须十分重视,把事业单位劳动合同制当作一件大事来抓。 第一,要统一思想认识。做好事业单位劳动用工合同制转轨工作。首先,要形成这样一个共识:实行事业单位劳动合同制,是关系到改革和稳定的大事。要与深
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文献信息
篇名 事业单位实行劳动合同制之我见
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 劳动合同制 事业单位改革 劳动合同制度 人事部门 政策法规 用人制度 劳动用工 思想认识 市场经济条件 组织学习
年,卷(期) rsyrc_1997,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 2页 分类号 D630.3
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1997(0)
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劳动合同制
事业单位改革
劳动合同制度
人事部门
政策法规
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劳动用工
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研究起点
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人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
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