人才公司“火”东赢

• 作者: 吉峰
• 来源期刊: 外向经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 多种语言能力 本公司 终身雇用制 日本企业 办公自动化 营业项目 内部员工 展览会 业务需要
• 年，卷（期）: wxjj_1997,（5）
• 页码范围: 38-38
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

【正】 "人才公司"在30多年前由欧美引进日本。当时崇尚终身雇用制的日本企业,认为一切业务应由自己公司内部员工担任,对这种行业的出现感到十分突兀,从内心排斥这种"只在业务需要时期派人到公司来,业务结束后就走人"的新行业。人才公司初建时,由于其营业项目仅限于有多种语言能力的秘书、展览会解说人员等,久而久之,日本公司对人才公司的印象就固定在