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摘要:
人力资源的确认和计量是人力资源会计的基本理论问题之一,本文拟就这个问题进行初步的探讨。一、人力资源的确认确认是指把某个项目作为资产、负债、收入和费用等正式加以记录和列入企业财务报表的过程。人力资源能否作为一项会汁要素,可以从以下两个方面进行分析:
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文献信息
篇名 人力资源会计的确认与计量初探
来源期刊 现代会计 学科 经济
关键词 人力资源价值 人力资源会计 货币计量 人力资源成本 会计期间 确认标准 收益性支出 资产 企业财务报表 基本理论问题
年,卷(期) xdhj_1997,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-16
页数 4页 分类号 F235
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗殿英 中南财经大学会计系 15 95 4.0 9.0
2 张晓艳 中南财经大学会计系 1 0 0.0 0.0
传播情况
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1997(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源价值
人力资源会计
货币计量
人力资源成本
会计期间
确认标准
收益性支出
资产
企业财务报表
基本理论问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代会计
双月刊
大16开
天津市河西区珠江道25号天津财经学院会计
1987
chi
出版文献量(篇)
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7
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