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摘要:
我国的企业改革已经进入制度创新的阶段,公司制的建立。企业资本结构的多元沁,企业所有权和经营权的分离,必然带来一场“经理革命”,形成以以营管理为职业的现代企业家阶层。笔者认为,对经营者职业化,必须形成五个机制。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 经营者择优录用的竞争上岗机制——对经营者职业化的思考
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 经营者 企业资本结构 企业所有权 经理革命 现代企业家 竞争上岗机制 经营权 录用 择优 阶层
年,卷(期) shgg_1997,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F272
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈荣华 上海公共行政与人力资源研究所 43 187 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营者
企业资本结构
企业所有权
经理革命
现代企业家
竞争上岗机制
经营权
录用
择优
阶层
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
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9
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