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摘要:
人力资源是指一定范围内人口总体中所蕴含的劳动能力的总和,即指一定范围内具有劳动能力的人口总量。“人力资源”的含义并不完全等于“劳动力”,而更强调人的可开发性,强调其蕴含的巨大的潜在能量。19世纪美国经济学家A·马歇尔提出:所有资本中,最有价值的是对人本身的
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文献信息
篇名 浅议中小企业的人力资源开发
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 小企业 人力资源的开发 人力资源开发 临时雇员 中介机构 乡镇企业 劳动能力 管理层 业务层 理论探讨
年,卷(期) zysk_1997,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F276.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈竹 北京石油化工学院经管系 9 16 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
小企业
人力资源的开发
人力资源开发
临时雇员
中介机构
乡镇企业
劳动能力
管理层
业务层
理论探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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