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摘要:
当企业经营成功、组织规模逐渐庞大后,如何强化组织内沟通成为凝聚员工向心力、进一步提高经营效率的重要议题,对大中型企业来说发行企业内刊物成为加强主管与各阶层员工交流、互动的重要桥梁。经营者不仅可通过企业内刊物宣扬经营观念与企业文化,也可以通过刊物澄清组织内许多不必要的传闻,一个成功的企业内刊物更是员工反映工作心声、心得的重要园地,通过刊物编辑的精心策划,
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内容分析
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文献信息
篇名 企业刊物是建立沟通的桥梁
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 企业文化 经营观念 大中型企业 员工 桥梁 经营效率 强化组织 组织规模 沟通 向心力
年,卷(期) 1997,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-44
页数 1页 分类号 F239.45
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
经营观念
大中型企业
员工
桥梁
经营效率
强化组织
组织规模
沟通
向心力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
出版文献量(篇)
2125
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8
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1105
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