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摘要:
实践证明,搞好国有企业,增强企业活力,必须从改善企业的外部环境和加强企业的内部管理两个方面入手。从现实情况来看,近年来我国的企业改革,较多地强调改善企业的外部环境,强渊“松绑、放权、让利”,忽视或放松了企业的内部管理,出现了管理不严、纪律松弛、浪费严重、缺乏监督和自我约束的倾向性问题。正如
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文献信息
篇名 成本管理与人本管理——学习邯钢经验的一点启示
来源期刊 民主 学科 经济
关键词 人本管理 成本管理 实践证明 成本否决 内部管理 企业改革 企业效益 目标成本 外部环境 倾向性问题
年,卷(期) 1997,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F426.31
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
成本管理
实践证明
成本否决
内部管理
企业改革
企业效益
目标成本
外部环境
倾向性问题
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民主
月刊
1003-1936
11-2600/D
16开
北京市朝阳区霄云路霄云里7号
1989
chi
出版文献量(篇)
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