浅谈会计人员的管理机制

• 作者: 周小军 杨国荣 赖小明
• 来源期刊: 江西财税与会计
• 学科: 经济
• 关键词: 会计人员 管理机制 会计改革 会计基础工作 会计发展 监督约束机制 会计工作秩序 宜春地区 会计人才 会计管理
• 年，卷（期）: jxcsyhj_1997,（5）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F810.42

摘要

现代会计人员是会计工作中最主要、最核心的主体，不仅要求熟悉财务核算和财经法规制度，而且要求精通管理。关于会计人员如何管理，目前理论界有许多说法，委派制、聘任制、考仟制、双管制、统管制、代管制等等．众说不一．温这只是管理的形式，就其管理内容来讲．就涉及到管理机制问题。只有建立适应社会主义市场经济需要的会计人员管理机制，才能使会计改革和会计发展健康有序，才能创造良好的会计工作秩序。由此．笔者就会计人员管理机制作些探讨。一、增强激励竞争机制现代会计人员已经不是“一二三四五六七，一把算盘一支笔”的帐房先生，也不是“领导批准我做帐、打打算盘记死帐”的簿记小姐。社会主义市场经济对会计人员的要求越来越高．会

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周小军		4	0	0.0	0.0
2	杨国荣		1	0	0.0	0.0
3	赖小明		2	0	0.0	0.0