中国人民银行云南省分行周勇同志来稿谈了中国人民银行开远市支行实行全员聘用制的几点收获。

• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 关键词: 全员聘用制 中国人民银行 开远市 思想观念 人事制度改革 思想认识 工作积极性 精心组织 红河州 支行
• 年，卷（期）: sdjr_1997,（5）
• 页码范围: 67-67
• 页数: 1页
• 分类号: F832.2

摘要

中国人民银行开远市支行在实行全员聘用制工作中,破除干部能上不能下,职工能进不能出,就业定终身的传统观念,大胆尝试全员聘用制的人事制度改革。由于红河州分行和开远市支行两级党组重视,周密计划,精心组织,认真实施,试点效果较成功。调动了全行职工的工作积极性,把竞争机制引入全员聘用制的经常化管理。主要收获有以下几个方面:(一)更新了思想观念,激发了工作热情。通过全员聘用制工作的试点,开远市支行的职工思想认识普遍得到提高,大部