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摘要:
【正】 从某种角度讲,怎样当好管理者实在是一个很抽象、很空泛、很模糊的概念。人们可以在理论上把它讲得天花乱坠,却又拿不出什么定量化的标准去效法。但我认为它是极具可操作性的,因为它需要的是管理者实实在在的做点什么。 一、克服权力意识,对下属以诚相待 一般的管理者,往往都具有很强的权力意识,这一点他本人可能意识不到。这种权力意识,往往会拉大管理者与被管理者的距离。因此,管理者要真正做到克服权力意识,最重要的是要把自己视为一名被管理者,从一点一滴的小事做起。 管理者每天面临着很多复杂的事务需要去处理,去决策,需要了解掌握管理系统的运作情况,需要不断排除系统中的障碍,以保证整个系统有条不
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综述
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 怎样当好管理者
来源期刊 当代审计 学科 经济
关键词 被管理者 管理系统 权力意识 模糊的概念 品德高尚 定量化 社会心理需求 国际商用机器公司 免疫力 运作情况
年,卷(期) 1997,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 F239
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1 李红 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
被管理者
管理系统
权力意识
模糊的概念
品德高尚
定量化
社会心理需求
国际商用机器公司
免疫力
运作情况
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代审计
双月刊
1003-0697
16开
长春市翔运街52号
1985
chi
出版文献量(篇)
1975
总下载数(次)
4
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808
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