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厂小人才多 奥秘是什么?——湘潭化纤厂推行“人才策略”侧记
厂小人才多 奥秘是什么?——湘潭化纤厂推行“人才策略”侧记
作者:
江燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才策略
年轻干部
化纤厂
公开选拔
国有大中型企业
经营管理人才
湘潭市
专业技术人员
培养人才
大中专毕业生
摘要:
【正】 厂小未必一定人才少,这是不久前湘潭市首届公开选拔国有大中型企业厂长(经理)综合考试结果公布后,各方面对湘潭化纤厂的共同看法。 在这次公开选拔中,各地报名参考者达893人,最后只有50名优秀经营管理人才被录取为厂长(经理)或列为后备人才。而这50名夺关斩将的佼佼者中,该
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篇名
厂小人才多 奥秘是什么?——湘潭化纤厂推行“人才策略”侧记
来源期刊
人事与人才
学科
政治法律
关键词
人才策略
年轻干部
化纤厂
公开选拔
国有大中型企业
经营管理人才
湘潭市
专业技术人员
培养人才
大中专毕业生
年,卷(期)
rsyrc_1997,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
16-17
页数
2页
分类号
D630.3
字数
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年轻干部
化纤厂
公开选拔
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经营管理人才
湘潭市
专业技术人员
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大中专毕业生
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
人事与人才
主办单位:
湖南省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-9554
CN:
43-1167/C
开本:
16开
出版地:
湖南长沙韶山路1号
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
2689
总下载数(次)
23401
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