今天工作不努力 明天努力找工作——汝州市国税局实行竞争激励机制纪实

• 作者: 姚汝华 巩帅立 梁天红
• 来源期刊: 河南税务
• 学科: 经济
• 关键词: 竞争激励机制 汝州市 国税局 税务人员 改革举措 过渡过程 目标管理 干部职工 竞聘制 平顶山市
• 年，卷（期）: hnsw_1997,（6）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: F810.42

摘要

【正】“不怨天不怨地,只怨自己不争气.”3月30日,按照省国税局关于实行“认岗、待岗、淘汰”三项制度的要求,汝州市国税局在认真组织全局129名干部职工深入学习和严格考试后,有3名同志在认岗考试中被淘汰确定为待岗人员.这是汝州市国税局处96年10月份实行干部队伍竞争激励机制以来劈出的“第三斧”——待岗制.“三板斧’劈出了新天地,带来了新景象.“第一斧”——竞聘制.96年10月,在实施国家公务员过渡过程中,该局面对职位有限而“僧多粥少”的局面,大胆果断地把竞聘上岗引入干部队伍管理之中,大刀阔斧地劈出了“第一斧”.在竞聘中,该局突出了“德才兼备、选贤任能、优胜劣汰、竞聘上岗”的原则,对全局原有的44名中层领导全部就地免职,摘去“乌纱”,然后再通过竞聘上岗择优聘用.在竞聘演说大会上,该局一方面让原有的44名中层领导一一上台发表竞

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁天红		2	0	0.0	0.0
2	姚汝华		2	0	0.0	0.0
3	巩帅立		1	0	0.0	0.0