实施《劳动法》难因何在

• 作者: 龚卫民
• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 《劳动法》 养老保险基金 贯彻实施 职业介绍机构 劳动立法 职业培训机构 职业介绍组织 社会保险费 法律法规 终止合同
• 年，卷（期）: 1997,（5）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F7

摘要

【正】《劳动法》自1995年1月1日实施以来,受到广大职工群众和企业的拥护,受到各级党政领导的重视,并取得了一定的成果。但同时,在《劳动法》贯彻实施中,仍然存在一些难点,这些难点正在影响着《劳动法》的全面贯彻实施。 配套法律法规出台是当务之急 尽管《劳动法》实施以后,一批与《劳动法》配套的法律法规已相继出台,但人们仍然感到劳动立法步伐还不够快,特别是操作性强的配套法规迟迟不能颁布,严重制约了《劳动法》的贯彻实施。 衡阳市有关部门提出,目前一些企业只与职工签订短期合同,到期后大量终止合同,实际是借终止合同的合法途径裁减职工,部分企业把用工自主权当作用工自