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摘要:
【正】 我们早就从马克思那儿懂得了,在生产力要素中,人是最重要、最活跃的因素。毛泽东也精辟地说过:“人是第一可宝贵的”。从这个意义上讲,在企业管理学中,人本原理可以说是最重要的原则之一。 职工教育作为劳动力再生产的特殊部门,是通过对劳动者知识与技能的传授和训练,通过对劳动者的启发和启迪,从而提高其素质,发挥其潜能,进而提高生产(工作)效率和经济效益。质言之,职工教育的主体是人,客体也是人。换言之,在职工教育中,人本原理同样可以说是最基本的原则之一。
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文献信息
篇名 职教理论研究必须重视对人的研究
来源期刊 河北成人教育 学科 教育
关键词 理论研究 职工教育 人的研究 人本原理 经营者 生产力要素 《中华人民共和国教育法》 人才培养 劳动力再生产 劳动者
年,卷(期) 1997,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 G72
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理论研究
职工教育
人的研究
人本原理
经营者
生产力要素
《中华人民共和国教育法》
人才培养
劳动力再生产
劳动者
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北成人教育
双月刊
1003-7039
13-1037/G4
16开
河北省石家庄市红旗大街河北师院内
1984
chi
出版文献量(篇)
1370
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20608
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203
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