“劳资自治”——德国劳动关系调整的独特机制

• 作者: 关山
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 劳动关系调整 劳资关系 德国 集体谈判 自治 劳资纠纷 劳资双方 组织结构 行业工会 雇主协会
• 年，卷（期）: yyshb_1997,（7）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: G0

摘要

【正】 在工业化国家中,德国的劳资关系是比较稳定的,近几年发生的劳资纠纷件数和罢工损失的工作日数都比较少。这得归功于德国的"劳资自治"——与西方大多数国家都不同的调整劳动关系的独特机制。德国1949年颁布的《企业基本法》明确规定:劳资实行自治,政府不介入劳资关系的确立与调整。经过近50年的反复斗争与协