认真落实“两个调整”,积极探索考培结合新路子

• 作者: 李伟 莫旭亮 陈社平
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: “两个调整” 人事部门 新路子 积极探索 培训工作 考试质量 人事考试 录用考试 国家公务员 考试工作
• 年，卷（期）: 1997,（6）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 转变观念,深化改革,不断加强和改进人事考试工作,形成了“以考带培,以培促考,考培结合,全面发展”的工作新格局。他们的具体做法是: 一、统一认识,确立考培结合新格局 考试和培训工作是人事部门的重要职能,在市场经济条件下,其作用更为突出。但长期以来,考试和培训一直是“两张皮”,分开管理的格局。这种格局, 一方面,使培训失去了有效、正规的检验手段,难以取得实效,也无形中增加了许多中间环节,造成人员、设备