谈市场经济条件下的企业职改

• 作者: 颜勇飞
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 专业技术职务 市场经济条件 专业技术人员 任职资格 职改工作 职称制度 用人机制 职务评聘 技术水平 企业人才资源
• 年，卷（期）: 1997,（6）
• 页码范围: 38-38
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 职称制度是为了对专业技术人员的学识、技术水平和业务工作能力进行客观评价而建立的一种制度,职称制度发展到今天,企业的职改工作究竟如何进一步深化呢?笔者认为,企业的职改工作应努力适应企业由计划经济向市场经济的转变,适应现代企业制度的要求,促进企业落实用人自主权,建立竞争择优的用人机制,最终实现企业人才资源的优化配置。