浅谈国有企业的民主管理

• 作者: 杨巧燕
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 民主管理 国有企业 企业领导班子 职工代表大会制度 贯彻民主集中制 经济体制改革 实行民主 民主意识 主人翁地位 职工参与
• 年，卷（期）: xsplb_1997,（9）
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 分类号: G

摘要

我国企业民主管理已经搞了几十年，也曾经创造了许多民主管理的好形式。在国有企业普遍建立过工厂管理委员会和职工代表会议，后来又有职工代表大会和其他民主管理形式，例如班组群众管理，合理化建议活动，三结合攻关小组，诸葛亮会等等。这些好形式，曾经起过很好的作用。但是．由于复杂的历史因素，我国企业民主管理的发展是曲折的、缓慢的，企业民主管理应有的作用和威力还远远没有发挥出来。笔者认为，这也是造成目前一部分国有企业步履维艰的内在重要因素之一。随着社会主义市场经济的建立，经济体制改革的不断深入，企业所面临的情况更加错综复杂，新事物、新问题、新矛盾层出不穷。要使企业在市场经济大风大浪中立于不败之地，在改革浪尖上

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1	杨巧燕		2	0	0.0	0.0