完善企业个人收入分配调控体制

• 作者: 葛寿昌
• 来源期刊: 上海改革
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 个人收入分配 工资 体制 增长机制 市场经济 转轨时期 调控范围 调控主体 行政
• 年，卷（期）: shgg_1997,（10）
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

现行的企业工资调控办法，是计划经济向市场经济转轨时期企业自我制约机制尚未形成的条件下采取的过渡性的调控措施。这种调控办法对突破高度集中的直接调控模式，引入市场调节因素，形成企业工资增长机制，控制工资的过快增长等，发挥了重要的作用。但是现行的调控办法仍存在着较为突出的问题，如调控范围有限，调控主体错位，行政色彩过浓等，无法适应市场经济的发展需要。为此，应当建立社会主义市场经济条件下的企业个人收入分配调控体制。

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1	葛寿昌		1	0	0.0	0.0