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摘要:
【正】 根据1994年3月开始实施的《劳资关系改革法》,澳大利亚企业一级的集体合同主要有两种形式:一种形式是经劳资双方谈判形成协议,并且由劳资关系委员会批准的集体合同;另一种形式是由雇主和雇员代表谈判达成协议,并且得到多数雇员批准通过的集体合同,这种形式一般被工会力量较弱或者是没有建立工会的企业所采用。两种形式的共同点在于都要经劳资双方谈判并达成协议,不同点
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文献信息
篇名 澳大利亚的集体合同制度
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 集体合同制度 劳资关系 澳大利亚 劳资双方 达成协议 谈判 改革法 雇员代表 形式 委员会
年,卷(期) 1997,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-40
页数 1页 分类号 G0
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节点文献
集体合同制度
劳资关系
澳大利亚
劳资双方
达成协议
谈判
改革法
雇员代表
形式
委员会
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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306
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