对加快造就高级会计师群体的几点想法

• 作者: 吕益棠
• 来源期刊: 浙江财税与会计
• 学科: 经济
• 关键词: 高级会计师 人才群体 财会人员 实务操作 专业人才 比例失衡 经营管理 万向集团公司 行业系统 高级工程师
• 年，卷（期）: zjcsyhj_1997,（8）
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: F810.42

摘要

【正】 至今,全省各行业各单位财会人员总数已经突破35万人,其中有会计师职称的2万余人,但高级会计师不到1000人,而且有一半以上的高级会计师已经离退休。在职的高级会计师千中挑一,少数行业或系统迄今还是空白点,成为被遗忘的角落。创建万向集团公司的知名企业家鲁冠球曾经感叹:他们集团公司目前不缺高级工程师、高级经济师以及经营管理方面高层次的专业人才,独缺一位称职的高级会计师。其实有鲁冠球这种想法的在企业界老总中大有人在。因此,如何加快造就高级会计师人才群体的话题,应引起有关部门的重视,并采取措施,积极创造条件,改变目前这种滞后局面。 有一个现实问题值得注意:为什么同样的资格或条件,在有的行业系统能评上高师而在另外行业就评不上,人为造成行业之间高师比例失衡?为什么有的老会计师带出的学生评上了高师,而自己在系统或市、县算得上资深会计师,有人甚至戏称是太师级的会计师,却不愿申报高师称职?究