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摘要:
交通银行自1987年重新组建至今,已走过了10年艰苦探索的历程。10年来,交通银行经历了创业阶段、拓展阶段、目前正进入稳步发展阶段,其间先后经历了中国经济发展的三个重要历史时期──“七五”“八五”和“九五”,经历了从计划经济向市场经济过渡的重大变革和飞跃。本文试就企业文化的内涵及抓好交行企业文化建设,为今后的发展再注活力谈几点看法:一、企业文化范畴系统的企业文化概念是美国学者提出来的。我国与西方资本主义国家的社会制度不同,经济结构和文化的传统存在差异,但企业文化作为一种新的管理理论和方法,却值得我们借鉴。我国自八十年代引入了西方企业文化系统并对我国企业文化建设进行了开发研究,对企业文化的基本内
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文献信息
篇名 试论交通银行企业文化建设
来源期刊 新疆金融 学科 经济
关键词 企业文化建设 交通银行 交行 员工 企业制度 企业形象 商业银行 企业目标 企业精神 奋斗目标
年,卷(期) 1997,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 F8
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企业文化建设
交通银行
交行
员工
企业制度
企业形象
商业银行
企业目标
企业精神
奋斗目标
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期刊影响力
金融发展评论
月刊
1674-8875
65-1282/F
16开
乌鲁木齐市天山区人民路395号
2010
chi
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