广东省开始实行企业岗位余缺申报制度

• 作者: 阙广长
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 申报制度 需求计划 广东省 企业用人 贯彻落实 社会主义市场经济 健康有序 岗位 企业管理 劳动力结构
• 年，卷（期）: yyshb_1997,（10）
• 页码范围: 30-30
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 为了更好地贯彻落实省委、省政府关于加强企业管理,调整劳动力结构,促进就业,保持社会稳定的指示精神和劳动部的有关要求,推动广东省劳动力市场健康有序的发展,广东省劳动厅近日发出《关于在全省建立企业岗位余缺申报制度的通知》,决定在全省逐步建立企业岗位余缺申报制度。《通知》指出:建立企业岗位余缺申报制度的目的,是按照发展社会主义市场经济的要求,改变过去向企业直接下达指令性计划的做法,在尊重企业用人自主权的基础上,通过企业自主编报年度用人需求计划,全面了解掌握企业对劳动力需求的数量和技术层次结构等实际情况,把微观用人需求与宏观计划管理