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摘要:
农业银行转轨的最终目标,是建立社会主义市场经济体制下现代商业银行的运行模式,按市场法则配置货币资金,促进提高全社会的融资效率。为加速推进这一目标的实现,当前应当实施五大战略。一、人才运筹战略——坚持以人为本,致力于提高全员的政治、业务、法律素质,造就跨世纪金融人才人才是竞争之本、立行之本、兴旺之本。要不断提高农业银行的经营效益,归根到底是要建立一支德才兼备、团结奋进、廉洁高效、务实创新的员工队伍。首先,各级农行要建立健全催人奋进、奖优罚劣、激励人才成长的用人机制,恰当运用每一名员工的综合技能和知识资源,因人制宜地加强现有人才的岗位培养,以不断更新知识,努力提高人才的政治素质、业务素质和法律素质,使之尽快
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文献信息
篇名 农业银行商业化改革的五个战略问题
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 农业银行 建立健全 法律素质 运行模式 社会主义市场经济体制 金融人才 政治素质 更新知识 现有人才 务实创新
年,卷(期) 1997,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 F832.33
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊建民 农业银行江苏滨海县支行 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
农业银行
建立健全
法律素质
运行模式
社会主义市场经济体制
金融人才
政治素质
更新知识
现有人才
务实创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
出版文献量(篇)
54019
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6
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105339
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