用理解和汗水铸就人生的尊严

• 作者: 晋勇
• 来源期刊: 税务纵横
• 学科: 经济
• 关键词: 税务公务员 济南市 国税系统 制约机制 竞争激励机制 考试成绩 奖金分配 存在的价值 “面子” 合并计算
• 年，卷（期）: 1997,（9）
• 页码范围: 28-28
• 页数: 1页
• 分类号: F810.42

摘要

【正】 1997年7月22日、23日,是济南市国税人应当记取的日子——全市10个县(市)、区1618名税务人员,在同一时刻,书写着同一份试卷,展示着人生的尊严。 这次业务考试是济南市国税系统竞争激励制约机制的开篇,考试成绩将同个人日常工作实绩评定分数合并计算,在全系统按20:50:25的百分比,分出一、二、三级税务公务员,末后5％的人员将定为见习级,脱岗培训,不同等级奖金分配拉开档次,见习级人员发基本工资。对于这次业务考试,税务公务员们看得非常重,因为它既顾及“面子”,又牵扯到“肚子”,还关系到“位子”。系统应试人员在此次考试中,无一人违纪和判零分,孕妇、有病的、家中有急事的,都坚持应考,他们要用往日勤奋学习的汗水,证实自己存在的价值。