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摘要:
加快干部交流是选拔、培养、教育、锻炼干部的重要环节。尤其是各级领导从目前的干部交流的情况来看,还存在着一些怕的思想:一是怕交流的干部提出的困难不易解决;二是怕交流的干部不适应新的环境;只有把干部放到不同的岗位、不同的职位、不同的环境中去锻炼,才是选拔、培养、教育跨世纪干部的有效途径。干部交流应抓好四个环节:一是既要重德又要重才,二是对40岁以下干部交流应加大力度。跨世纪后他们将是各行各业的中、高层的组织者和指挥者,是新时期的骨干力量,是党和国家事业强胜的希望
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文献信息
篇名 加大干部交流力度的几点建议
来源期刊 时代金融 学科 政治法律
关键词 干部交流 重要环节 新时期 四个环节 跨世纪干部 有效途径 选拔 几点建议 教育 培养
年,卷(期) 1997,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-74
页数 1页 分类号 D262.3
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1 段子义 中国人民银行武定县支行 2 0 0.0 0.0
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1997(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部交流
重要环节
新时期
四个环节
跨世纪干部
有效途径
选拔
几点建议
教育
培养
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
出版文献量(篇)
54019
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6
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105339
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