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摘要:
从一定意义上讲,企业思想政治工作就是调动职工积极性的工作。管理心理学告诉我们,需要是人的行为的原动力,是人的积极性的源泉,需要的满足既是人的行为的出发点,又是人的行为的最终归宿。激励是强化需要动机的手段,通过激励可以最大限度地调动人的积极性,企业领导者应当重视激励的作用,努力运用各种激励的方法,调动职工的积极性,充分发挥职
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文献信息
篇名 用好激励方法 调动职工积极性
来源期刊 群众 学科 经济
关键词 调动职工积极性 激励方法 管理心理学 企业领导者 过激励 原动力 最大限度 物质激励 关心职工 榜样激励
年,卷(期) qz_1997,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-53
页数 1页 分类号 F270
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调动职工积极性
激励方法
管理心理学
企业领导者
过激励
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最大限度
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研究起点
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期刊影响力
群众
半月刊
0529-5459
32-1041/D
16开
南京市建邺路168号4号楼
28-18
1958
chi
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