浅谈事业单位职称评聘分开的必要性

• 作者: 袁凌
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职称评聘 必要性 专业技术人员 评聘分开 职称改革 职称结构 全民所有制企业 补救措施 人员结构 职称工作
• 年，卷（期）: 1997,（11）
• 页码范围: 13-13
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 随着职称工作的不断深入,加强专业技术人员的综合管理,实行评聘分开制度,将是深化职称改革中的重大课题。观就事业单位职称评聘分开的必要性谈一点粗浅看法。 一、评聘分开是职称改革向纵深发展的必然趋势 随着职称改革工作的不断深化,评和聘之间的矛盾山不断出现。由于单位性质不一样,人员结构差别大,有的单位是岗多职少,有的单位则是职岗不符。1992年省职改领导小组针对职岗不符的问题出台了《湖南省全民所有制企业