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摘要:
部门纵向考核亟待规范●刘永波孟石柱我省实行干部实绩考核制度以来,各级考核机构对部门的考核都采取了“纵横结合”的方法,即根据部门在同一行政区域,性质相近单位中横向考核的情况和在同行业、同系统内纵向考核的情况进行综合评价。所以,部门的纵向考核结果是评价部...
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内容分析
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文献信息
篇名 部门纵向考核亟待规范
来源期刊 探索与求是 学科 经济
关键词 实绩考核工作 综合评价 评价方式 年度考核 上级主管部门 考核结果 存在问题 横向考核 认定目标 考核奖惩
年,卷(期) tsyqs_1997,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 F0
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永波 1 0 0.0 0.0
2 孟石柱 1 0 0.0 0.0
传播情况
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1997(0)
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研究主题发展历程
节点文献
实绩考核工作
综合评价
评价方式
年度考核
上级主管部门
考核结果
存在问题
横向考核
认定目标
考核奖惩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
探索与求是
月刊
1003-1766
13-1021/C
16开
石家庄市自强路134号
1987
chi
出版文献量(篇)
4184
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2
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