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摘要:
【正】 退管工作具有政策性强、涉及面广、难度较大的特点,为适应这一特点,资兴市人事局注重加强信息调研工作,以利洞察工作态势,把握工作时机,帮助退休人员解决“两项待遇”中的实际问题。其主要做法是: 一、实行信息反馈制度,及时了解新情况。市人事局要求各单位退管工作机构,做到年初及时上报工作计划和活动安排情况,年中及时汇报所碰到的问题和
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篇名 资兴市加强信息调研工作为退休人员排忧解难
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 退休人员 信息调研 资兴市 人事局 信息反馈制度 医疗费 工作机构 调研活动 主要做法 工作计划
年,卷(期) 1997,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 2页 分类号 D630.3
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节点文献
退休人员
信息调研
资兴市
人事局
信息反馈制度
医疗费
工作机构
调研活动
主要做法
工作计划
研究起点
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期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
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23401
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178
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