相似而又有别的一对法律关系:雇佣与劳动

• 作者: 曹哲华
• 来源期刊: 律师世界
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动法律关系 劳动合同 雇佣合同 用人单位 劳动者 《劳动法》 劳动关系 劳务供给 雇工 法律关系主体
• 年，卷（期）: 1998,（1）
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 分类号: D926.5

摘要

随着社会主义市场经济的建立和发展，雇佣逐渐成为现代生活中十分普遍的现象，它与形式多样、错综复杂的劳动几乎呈现异彩纷呈的局面，然而由于立法滞后，导致在司法实践中对是劳动关系还是雇佣关系难以把握，错误地适用法律。本文拟就对雇佣关系和劳动关系作一下比较研究。一、雇佣与劳动合同的概念与法律特征雇佣合同是当事人一方为另一方提供劳务，另一方给付报酬的协议。给付报酬方称为雇主，提供劳务方为受雇佣人或称为雇工。而劳动合同的概念，依《劳动法》第16条规定为：“是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”其法律特征各不相同。1．雇佣以劳务供给为目的，也就是说，劳务供给是雇工的根本目的。只要雇工已提

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1	曹哲华		2	0	0.0	0.0