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摘要:
建立劳动关系的协调机制,是建立和发展市场经济体制的客观要求,也是建立和谐的劳动关系,稳定大局的迫切需要。随着市场经济的发展,我国的劳动关系有了变化:在性质上,逐步形成一种以经济利益为基础的互利的社会关系;在运行机制上,将逐步实行以企业为单位通过市场机制运行和调整;在劳动关系双方当事人的相互关系上,表现为双方利益的差别,这种差别主要表现为劳
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浅析完善劳动关系协调机制
劳动关系
新特点
新趋势
基本思路
劳动关系协调机制研究——基于劳动关系四方的思考
和谐劳动关系
机制
律则
法则
准则
对构建企业和谐劳动关系的思考
企业
和谐
劳动关系
构建
思考
执行海上劳动关系三方协调机制的思考
协调机制
科学创新
国际竞争力
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对完善企业劳动关系协调机制的思考
来源期刊 上海工会管理职业学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 企业劳动关系 劳动关系协调机制 协商机制 工会干部 市场经济条件 企业工会 市场经济体制 客观要求 工会工作 主要表现
年,卷(期) 1998,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F249.26
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1 沈锦康 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业劳动关系
劳动关系协调机制
协商机制
工会干部
市场经济条件
企业工会
市场经济体制
客观要求
工会工作
主要表现
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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5
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