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文献信息
篇名 层次分析法在人事考核与评优量化中的应用探讨
来源期刊 鹭江大学学报 学科 经济
关键词 层次分析法 人事考核 评优工作 量化考核
年,卷(期) 1998,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-40
页数 5页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
层次分析法
人事考核
评优工作
量化考核
研究起点
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鹭江大学学报
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