试析劳动关系的多重性

• 作者: 董保华
• 来源期刊: 上海工会管理职业学院学报：工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 用人单位 劳动者 隐性就业 隐性失业 再就业服务中心 衔接 劳动制度改革 形式 劳动法
• 年，卷（期）: ghllyjb_1998,（4）
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: F249.26

摘要

各本劳动法教科书均称“一个劳动者只能形成一种劳动关系”。长久以来,这一观念可以说是根深蒂固的。然而,在现实生活中一个劳动者事实上已出现了多重劳动关系。一个人同时保持两个或两个以上的劳动关系时,各个劳动关系可有三种衔接形式:(1)并列衔接。两个或两个以上的劳动关系以钟点工的形式并列衔接。如一个劳动者在甲单

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董保华		85	1944	26.0	43.0