具有激励特征的科技人才需求预测方法

• 作者: 边旭 郭亚军
• 来源期刊: 东北大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 科技人才 需求预测 激励因子 人才补充量
• 年，卷（期）: 1998,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 428-431
• 页数: 4页
• 分类号: F201
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1005-3026.1998.04.028

摘要

针对经济体制转换时期的特殊情况,提出了具有激励特征和动态特征的科技人才需求预测方法,并对L省S市2000～2010年科技人才需求量及具有预期学历结构约束的人才补充量进行了预测.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭亚军	东北大学工商管理学院	210	6124	40.0	71.0
2	边旭	东北大学工商管理学院	4	120	3.0	4.0