科学用人──提高财会工作质量的保证

• 作者: 张丽荣
• 来源期刊: 辽宁财税
• 学科: 经济
• 关键词: 财会工作 财会人员 激励原则 轮换制度 财会岗位 业务素质 质量 财务内部管理 财会队伍 会计理论知识
• 年，卷（期）: lncs_1998,（10）
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 分类号: F810.42

摘要

现代社会的竞争，人才是关键。在医院的财务管理中，科学用人是提高医院财会工作质量的前提保证。一、运用人性激励原则，科学用人。（一）运用人性激励原则，充分发挥人的主观能动性。人性激励原则就是要善于在不知不觉中支配财会人员的潜意识、共同的价值标准和生活观念等，激发他们的自尊和自信，增强财会队伍的群体凝聚力、向心力和持久的工作热情，以提高整个组织的活力和工作效率。财会领导者应将每个职工作为有思想、有感情、有进取心的人来对待（不能单凭自己的好恶区别对待），创造良好的人际关系氛围，正确采用人性激励措施，不失时机地进行激励活动，使全体人员在强烈的责任感和事业心的驱使下，以主人翁的姿态，自我控制，自我管理，这

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽荣		6	13	2.0	3.0