海南国有企业职工下岗情况与分流出路

• 作者: 林怡欣 陈力夺
• 来源期刊: 特区展望
• 学科: 经济
• 关键词: 海南 国有企业 职工下岗 职工分流
• 年，卷（期）: tqzw_1998,（5）
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: F249.276.6

摘要

<正>受指令性分配就业机制、福利型就业模式、泡沫经济、经营管理不善等历史消极因素影响,在当前产业结构调整、改革进入攻坚战的关键时期,海南省国有企业职工下岗与再就业矛盾日渐凸显.如何妥善分流国有企业下岗职工,已成为我省全社会关注的焦点问题.一、海南国企下岗职工情况按国家劳动和社会保障部对下岗职工的界定,截止1997年底,全省下岗职工总数达10.62万人,占全部职工总数的10.32%.其中,国有企业下岗职工情况:总数为7.9万人,占国企职工总数的12.68%,低于全国平均水平5.21个百分点,高出全省职工下岗总体水平2.36个百分点.国企职工占全省职工总数的60.72%,而其下岗职工占全省下岗职工总数的73.58%.全省国企下岗职工体现出“三个集中,两个困难”特征.1、集中于商业贸易、餐饮业、制造业.从总量看,三类企业下岗职工总数达4.51万人,占全省国企下岗职工总数的58.57%;从相对数看,下岗职工占本行业职工人数的28.26%,高出全省国企平均水平19.12个百分点.其中,商业贸易、餐饮业表现尤

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林怡欣		1	0	0.0	0.0
2	陈力夺		1	0	0.0	0.0