激励水平与工作绩效

• 作者: 卢达
• 来源期刊: 当代社科视野
• 学科: 经济
• 关键词: 工作绩效 激励作用 组织行为学 工作人员 生产力发展水平 人际关系 心理活动过程 调动积极性 激发鼓励 因时而异
• 年，卷（期）: 1998,（Z1）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

激励就其词义上看,就是指激发鼓励的意思。所谓激发就是通过某些刺激使人发奋起来。在组织行为学中激励的含义,主要是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,是一个朝着所期望的目标前进的心理活动过程。激励也可说是调动积极性的过程。