中层干部竞聘上岗 各项工作蒸蒸日上

• 作者: 王晖 田书
• 来源期刊: 税务（辽宁）
• 学科: 经济
• 关键词: 中层干部 竞聘上岗制 档案管理 办税会计 个体业户 增值税发票 建帐建制 税务执法监察 全员招聘制 国有大中型企业
• 年，卷（期）: swln,（1）
• 页码范围: 41-41
• 页数: 1页
• 分类号: F810.42

摘要

沈阳市国税局铁西分局近几年在人事用人制度上进行了大胆探索，率先在全市系统实行任用制、全员招聘制、辞退制的基础上，去年初对中层干部又实行了竞聘上岗制，这也是沈阳市政府机关首家首次。竞聘方案充分体现“公开公正，民主择优”和德才兼备政绩突出的原则，实行竞聘职位、资格条件、方式、结果四公开。为全面反映应聘人员的德、能、勤、绩情况，竞聘采取四种考核形式：一是实绩考核（以上一聘期为主），这方面的考核总数占竞聘总成绩的50％；二是考试考核，按照职位知识能力要求，由分局党组亲自出题，阅卷考试，由群众代表和分局领导监考；三是群众投票考核，应聘人员按拟聘岗位分四个系列在群众中投票，看竞聘者群众基础；四是答辩考核，