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摘要:
【正】 师资培训工作是高等院校师资队伍建设的基础性工作,是一项培养人才,使学科梯队合理化的系统工程。近年来,随着高校教育改革的不断深化,我校的师资培训工作也得到了加强,特别是1997年我校通过了"211"部门预审,为师资工作补充了一部分宝贵的资金。依据"形式多样,在职为主"的培训方针,我校鼓励教师进行高层次的进修,极大地调动了教师的积极性,取得了显著成效。
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文献信息
篇名 首都师大师资培训工作的回顾与思考
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 学科带头人 骨干教师 培训工作 教师培训 在职进修 师资培训 青年教师 师资工作 学科梯队 教学单位
年,卷(期) 1998,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号 G451.2
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研究主题发展历程
节点文献
学科带头人
骨干教师
培训工作
教师培训
在职进修
师资培训
青年教师
师资工作
学科梯队
教学单位
研究起点
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教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
出版文献量(篇)
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