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摘要:
现行职工医疗保障体制是国家和企业为在患病或因公负伤治疗期间提供的基本保障制度,是在建国初期建立的,或者说是在计划经济体制下产生的。几十年来,它对保障职工身体健康,促进经济发展和维护社会安定发挥了积极作用,是体现社会主义优越性的一个重要方面。随着我国由计划经济向市场经济的转换以及国有企业改革的不断深化,现行医疗保障制度的弊端也逐渐暴露出来,且日益明显,主要表现在:
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健康扶贫
医疗保障
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协同治理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立企业医疗保障体制的思考
来源期刊 现代会计 学科 医学
关键词 医疗保障体制 医疗保障制度 医疗基金 国有企业改革 积极作用 身体健康 社会统筹 医疗费用 个人帐户 职工
年,卷(期) xdhj,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 R197.1
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1 范金奎 天津铁厂办事处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗保障体制
医疗保障制度
医疗基金
国有企业改革
积极作用
身体健康
社会统筹
医疗费用
个人帐户
职工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代会计
双月刊
大16开
天津市河西区珠江道25号天津财经学院会计
1987
chi
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