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摘要:
<正> 企业兼并后的操作涉及到诸多方面,是一项复杂的系统工程。一般而言,要解决的是人力开发、经营运作、协同整合、财务重整。 首先,要积极开发人力资源。据国内外的兼并经验分析,兼并后人的处理要从三个方面考虑:一是要为被兼并企业选派精明强干、有管理才能和通晓业务的得力主管人员。如果兼并的目的是为了扩大经营规模和市场占有率,兼并者应主要从自己内部挖掘管理专才去直接控制被兼并者,以便保持兼并双方高度的统一性;如果兼并是为了开展多
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文献信息
篇名 企业兼并后的操作
来源期刊 工厂管理 学科 经济
关键词 深圳市 南油集团公司 企业兼并 经营管理
年,卷(期) 1998,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F279.21
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1 缑毛生 深圳南油集团有限公司金融证券部 3 0 0.0 0.0
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深圳市
南油集团公司
企业兼并
经营管理
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1672-4712
51-1659/F
大16开
成都市西龙街小福建营巷4号
1981
chi
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