构建机制 突出重点 推动干部交流和岗位轮换工作

• 来源期刊: 金融经济：上半月
• 学科: 经济
• 关键词: 干部交流 岗位轮换 构建机制 轮岗 突出重点 分支行 下基层 干部队伍 人民银行 人事教育
• 年，卷（期）: 1998,（1）
• 页码范围: 47-49
• 页数: 0页
• 分类号: F832.33

摘要

近年来,为适应金融事业发展的形势,造就一支“能自觉依法履行中央银行职责、政治素质高、识宏观、懂法律、知实情、敢管理的跨世纪的干部队伍”,我们按照总行要求,本着积极、稳妥的原则,在干部交流、岗位轮换上作了一些有益的探索,取得了初步成效。 一、加强领导、统一认识是做好干部交流轮岗工作的前提。 干部交流和岗位轮换是推进人事制度改革的一项重大举措。过去,由于部分同志对干部交流和岗位轮换缺乏足够的认识,思想顾虑较多:有的惧怕调到新的岗位后,难以胜任新的