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摘要:
搞好国有企业改革的重大难题之一,就是企业内的大量富余人员如何安排.而如何安排大量富余人员、解决下岗职工再就业问题则是一个关系到当前改革、发展和稳定的重大问题。一、失业问题应是宏观调控的重要内容失业问题不是计划经济体制宏观调控的内容。旧体制通过低工资多就业,三个人活五个人干的原则安排就业。在社会主义不存在失业问题的传统观念指导下,宏观调控的主要内容是经济增长率和通货膨胀率。在社会主义市场经济条件下,为实现生产要素的优化配置,提高资源的利用效率,企业内原本过剩的大量冗员和富余人员要与企业分离,通过市场调节将其配置到新的工作岗位,从而达到下岗分流、减员增效的目的。所以,失业人员的出现是市场竞争、资源
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文献信息
篇名 解决再就业问题的必要性与对策
来源期刊 学术评论 学科 社会科学
关键词 下岗职工 再就业问题 劳动力市场建设 再就业工程 必要性 失业人员 国有企业改革 第三产业 就业岗位 富余人员
年,卷(期) 1998,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-8
页数 4页 分类号 G
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李连仲 19 36 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
下岗职工
再就业问题
劳动力市场建设
再就业工程
必要性
失业人员
国有企业改革
第三产业
就业岗位
富余人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学术评论
双月刊
35-1313/C
16开
福州市柳河路18号
34-85
1981
chi
出版文献量(篇)
11939
总下载数(次)
24
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22268
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