切实抓好岗位轮换 努力促进队伍建设

• 作者: 王承新
• 来源期刊: 税务（辽宁）
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位轮换 努力促进 党员干部 税务干部队伍 工作岗位 “一对一” 岗位考核制度 人事制度改革 解决措施 创新精神
• 年，卷（期）: 1998,（11）
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 分类号: F810.42

摘要

从1995年开始，我们按照丹东市国税局的有关文件精神，结合东港市国税系统的实际，有计划地改革干部管理工作，并以岗位轮换为切入点，使之更好地服从和服务于“两个转移”的大局，有力地促进了全局干部队伍的整体建设，确保了“带好队、收好税”这个根本目标的圆满实现。一、岗位轮换，受益匪浅首先，通过干部岗位轮换，我们摸索出一套有税务行业特色的公务员岗位轮换制度，有利于提高干部整体素质，增强税收工作活力。其一，可以最大限度地发掘干部的潜能，激发干部的首创精神。人在一个岗位上干得过久，容易滋生懒惰情绪，工作热情和创造性容易钝化，容易造成按老经验、老办法办事，工作无创新精神。而实施岗位轮换恰好是治疗这一痼疾的有效

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1	王承新		1	0	0.0	0.0