在现代企业管理中如何确立人本思想

• 作者: 周白茹
• 来源期刊: 改革与理论
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业管理 人本思想 民主管理 企业管理 中国
• 年，卷（期）: 1998,（6）
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23

摘要

<正> 以人为本的思想是我国传统儒家文化的精华。早在两千多年前,儒家学派的创始人孔子就提出了“人存政举”、“人亡政息”、“为政在人”、“仁者爱人”的著名观点,对后世产生了深远的影响。欧洲文艺复兴时期的思想家们提出的人本主义强调的也是以人为本。所不同的是我国儒家文化中的人本思想强调的是为政者、管理者必须重视人、爱护人、知人善任和人际关系的和谐;西方的人本主义则宣扬人的个性解放,追求个人幸福和以个人为中心的利己主义。但二者都突出了人在社会生活中的主体和中心地位。人本思想作为人类共同的优秀文化遗产,正日益渗