作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】 许多搞得好的企业,从拥有向主权开始,到决策民主化、科学化,从而使企业发生了质的变化。然而也有相当一部分企业,情况恰恰相反。有兴有衰,本来是很正常的事情,但决定“兴”与“衰”的主动权,却掌握在企业手中。因此,厂长、经理素质的高低,直接决定了国有企业的经营好坏。选准合格的企业经营者是当前搞好国有企业的关键之一。
推荐文章
论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
浅析科研型事业单位人事制度的改革
事业单位
人事制度
改革
关于中等专业学校人事制度改革的思考
中专学校
人事制度
改革
事业单位人事制度改革的思考
事业单位
管理模式
人才
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业现行人事制度不改革就别想活
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 事制度 行人 国有企业 企业家 经理素质 经营才干 “兴” 决策民主化 经营者 事情
年,卷(期) jjgzdk_1998,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F12
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1998(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事制度
行人
国有企业
企业家
经理素质
经营才干
“兴”
决策民主化
经营者
事情
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
总下载数(次)
3
论文1v1指导