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摘要:
在审理劳动争议案件时,《民事诉讼法》"谁主张,谁举证"的原则已不能完全适用。根据客观现实和劳动争议案件举证特点,从维护劳动者合法权益的原则出发,采用举证责任倒置方法,由作为被告的用人单位承担举证责任,由其证明其行为的合法性,当其无法证实时,由其承担败诉的后果,从而使劳动者在诉讼过程中处于相对有利的地位,使其合法权益得以有效维护。从审判实践看,建立劳动争议案件举证责任倒置有理论和法律依据,而且在审判实
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劳动争议诉讼举证责任分配
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举证责任分配
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篇名 建立劳动争议案件举证责任倒置制度的构想
来源期刊 福建法学 学科 政治法律
关键词 劳动争议案件 举证责任倒置 用人单位 劳动者合法权益 民事诉讼法 合法性 谁举证 谁主张 审判实践 诉讼过程
年,卷(期) fjfx_1998,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 D925.1
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劳动争议案件
举证责任倒置
用人单位
劳动者合法权益
民事诉讼法
合法性
谁举证
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审判实践
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福建法学
季刊
16开
福州市华林路139号屏东大厦4楼
1982
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